Jurgen, kan je wat meer vertellen over jezelf?
Graag. Ik ben Jurgen, 46 jaar en heb een opleiding accountancy-fiscaliteit. Nadat ik mijn diploma in handen kreeg, bleek dat ik eigenlijk geen interesse had in de job… en er ook geen match was met wie ik was als persoon. Ik moest even 'hercalculeren' ;-)
In welke job ben je toen gestart?
Ik ben gestart bij Retan. Zij hebben mij de liefde voor calculatie bijgebracht. Na een aantal jaar maakte ik de switch naar ‘Hoofd Calculatie’ en ‘Change Manager’ in een groter bedrijf. Daar leerde ik alles over leiding geven, management, bedrijfsprocessen en structuur aanbrengen.
Hoe ben je dan bij Lootens terechtgekomen?
De HR-verantwoordelijke van Lootens heeft mij opgebeld. Ik was niet op zoek naar een job maar heb toen een dik halfuur geluisterd naar wat de job inhield. Ik gaf wel meteen aan dat een functie als calculator zonder leidinggevend aspect mij onvoldoende uitdaging bood.
Kort daarna werd ik uitgenodigd door Jan. Na het gesprek wist ik dat dit een werkgever was voor wie ik mij kon inzetten. Mijn buikgevoel vertelde mij de sprong te wagen. We hebben dan samen mijn rol scherpgesteld. Intussen werk ik 4,5 jaar bij Lootens. Dus toch al 'een beetje' ervaring in het buitenschrijnwerk.
Wat doet een hoofd-calculator dan zoal?
Samen met de commerciële afdeling analyseer ik de inkomende prijsaanvragen. Dat zijn er heel wat. Het ritme volgen is de boodschap. Om de wens van de klant goed te calculeren ga ik ook externe prijsoffertes opvragen. Dat kan wat tijd in beslag nemen. Nadien volg ik het dossier verder op met mijn commerciële collega’s, voornamelijk voor prijsaanpassingen of ontwerpveranderingen. Ik overleg of onderhandel met bouwfirma’s, architecten, klanten en leveranciers.
Daarnaast coach ik startende calculators bij Lootens Evolis. Momenteel is dat nog een team van 4, maar we hopen het snel te zien groeien. Ik schrijf procedures uit en probeer de calculatiemethodes te uniformiseren, zodat we vlotter en slimmer kunnen werken.
Hoe is je opstart verlopen?
Ik ben gestart met een intensieve opleidingsweek. Een stevige duik in de wereld van aluminium schrijnwerk. Daarnaast volgde ik een opleiding in Reynapro (calculatieprogramma) bij Reynaers. Van mijn collega’s kreeg ik ook enorm veel input. Zij namen de tijd om samen te zitten en mij alles grondig uit te leggen.
Heb je het gevoel dat de job al geëvolueerd is sinds je start?
Ja zeker. Misschien val ik hiermee in herhaling, maar ook voor mij is elk project anders. We berekenen nooit hetzelfde en werken op bijzonder boeiende projecten. Ik ben trots om te kunnen samenwerken met collega’s die één voor één specialist zijn en een schat aan kennis hebben die ze met plezier delen. Mijn doel is altijd om écht een verschil te maken voor de calculators bij Lootens. Er liggen nog heel wat uitdagingen klaar die ik met plezier aanpak.
Hoe zou je Lootens omschrijven als werkgever?
Lootens en haar medewerkers gaan doelgericht te werk. De slogan ‘Bigger Perspectives’ is er niet zomaar. Wij willen de beste zijn in de meest uitdagende projecten. Dromen van klanten waarmaken. Lootens als werkgever vind ik erg 'open-minded'. Ze staan open voor een goed gesprek over je job of carrièreplanning.
Ik moet toegeven dat ik Lootens niet kende, Halsberghe wel. Nu ik hier enkele jaren werk, besef ik dat wij echt 'top of mind' zijn bij architecten of bouwbedrijven voor stalen schrijnwerk. Ondertussen hebben wij ook onze positie ingenomen voor uitdagende projecten met aluminium schrijnwerk. Het leukste zijn natuurlijk de projecten waar we zowel aluminium als staal kunnen combineren. Dan voelen we ons echte KRAK's …
Welke raad zou je zelf geven aan (potentiële) starters?
Begin met een open blik aan de opdracht! Vergeet of parkeer wat je weet, stel je open voor ervaring en nieuwe visies en laat je verrassen door de knowhow die het bedrijf heeft. Pik zoveel mogelijk op van je collega’s en leer van de expertise. Die raad heeft mij geholpen in ieder geval 😊.
Lootens zoekt talent om straffe dingen
te doen met staal & aluminium!
Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste medewerkers die écht expert willen worden in hun vak: lassers, frezers, monteurs, ateliermedewerkers of andere technische geschoolde mensen die zich graag willen omscholen tot de job die hen het meest bevalt bij Lootens.
Werken bij Lootens, dat is deel uitmaken van een groeiend Belgisch succesverhaal. Dagelijks staan onze 4 KRAK-waarden centraal in alles wat we doen: klantgerichtheid, respect, ambitie en kwaliteit. De beste zijn in wat we doen, onze sector blijven verduurzamen en onze klanten een kwaliteitsbeleving bieden, dat is onze passie. Als je graag sterk vakmanschap wil ontwikkelen en grote trots wil ervaren op je werk, dan moet je bij Lootens zijn.
Ontdek alle jobs