Kan je wat meer vertellen over jezelf Jurgen?
Ja, ik ben Jurgen, 42 jaar en heb een opleiding accountancy-fiscaliteit gedaan. Nadat ik mijn diploma in handen kreeg, bleek dat ik eigenlijk helemaal geen interesse had in de job… en er in principe ook geen match is met wie ik ben als persoon. Ik moest even 'hercalculeren' ;)
In welke job ben je toen gestart?
Ik heb toen uitgekeken naar iets wat binnen mijn interesses lag en ben gestart bij het bedrijf Retan. Zij hebben mij de liefde voor calculatie bijgebracht. Na een aantal jaar maakte ik dan de switch naar ‘Hoofd Calculatie’ en ‘Change Manager’ bij een groter bedrijf. Daar leerde ik alles over leiding geven, management, bedrijfsprocessen en structuur aanbrengen.
Hoe ben je dan bij Lootens terechtgekomen?
Op een bepaald moment werd ik gecontacteerd door de HR-verantwoordelijke van Lootens. Ik was niet meteen op zoek naar een job maar ik heb toen toch een dik halfuur aan de telefoon geluisterd naar wat de job inhield. Ik liet verstaan dat een job als calculator zonder leidinggevend aspect voor mij onvoldoende uitdaging bood.
Een tijdje later werd ik uitgenodigd door Jan voor een gesprek over de functie. Na het gesprek wist ik meteen dat dit een werkgever was waarvoor ik wilde werken, mijn buikgevoel vertelde mij de sprong te wagen. Nadien hebben we dan samen vormgegeven aan het takenpakket. Momenteel werk ik zo’n 10 maanden bij Lootens, nog vrij ‘groen achter de oren’ dus.
Wat doet een hoofd-calculator dan zoal?
Samen met de commerciële afdeling analyseer ik de inkomende prijsaanvragen. Dat zijn er heel wat dus ga ik snel aan het werk om de wens van de klant te calculeren, daarvoor moet ik ook vaak externe prijsoffertes opvragen en dat neemt wat tijd in beslag. Nadien volg ik het dossier verder op met mijn commerciële collega’s bij prijsaanpassingen of ontwerpveranderingen. Ik overleg of onderhandel met bouwfirma’s, architecten, klanten en leveranciers.
Daarenboven begeleid ik startende calculators bij Lootens Evolis, momenteel is dat nog een klein team maar ik hoop dat te zien groeien de komende jaren. Ik schrijf de procedures uit en probeer de calculatiemethodes te uniformiseren.
Hoe is je opstart verlopen?
Prima, ik heb een intensieve opleidingsweek gehad. Een stevige introductie tot de wereld van aluminium schrijnwerk. Daarnaast volgde ik een opleiding in Reynapro (calculatieprogramma) bij Reynaers. Van mijn collega’s kreeg ik ook enorm veel input, zij namen de tijd om samen te zitten met mij en alles grondig uit te leggen.
Heb je het gevoel dat de job al geëvolueerd is sinds je start?
Ja zeker. Ik val hiermee misschien in herhaling maar ook voor mij is elk project anders. Ik moet nooit hetzelfde berekenen en we werken op bijzonder boeiende projecten. Ik ben ook trots om samen te werken met collega’s die één voor één specialist zijn en een bom aan kennis hebben die ze met plezier delen. Ik kijk er vooral naar uit een verschil te maken voor Lootens calculators, er zijn nog heel wat uitdagingen die ik kan aangaan hier.
Hoe zou je Lootens omschrijven als werkgever?
Lootens en haar medewerkers gaan doelgericht te werk. De slogan ‘Bigger Perspectives’ is er niet zomaar, wij willen de beste zijn in de meest uitdagende projecten. Dromen van klanten laten uitkomen. Ook vind ik ze erg open minded, ze staan open voor een goed gesprek over je job of carrièreplanning.
Ik moet eerlijk toegeven dat ik Lootens nog niet kende, Halsberghe wel. Maar nu ik hier een tijdje werk, besef ik echt dat wij top of mind zijn bij architecten of bouwbedrijven voor stalen schrijnwerk. Die voorkeurspositie hopen we nu ook te verkrijgen voor het aluminium schrijnwerk. Slowly but steady…
Welke raad zou je zelf geven aan (potentiële) starters?
Begin met een open blik aan de opdracht! Vergeet of parkeer wat je weet, stel je open voor ervaring en nieuwe visies en laat je verrassen door de knowhow die het bedrijf heeft. Pik zoveel mogelijk op van je collega’s en leer van de expertise. Die raad heeft mij geholpen in ieder geval 😊.
Lootens zoekt talent om straffe dingen
te doen met staal & aluminium!
Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste medewerkers die écht expert willen worden in hun vak: lassers, frezers, monteurs, ateliermedewerkers of andere technische geschoolde mensen die zich graag willen omscholen tot de job die hen het meest bevalt bij Lootens.
Werken bij Lootens, dat is deel uitmaken van een groeiend Belgisch succesverhaal. Dagelijks staan onze 4 KRAK-waarden centraal in alles wat we doen: klantgerichtheid, respect, ambitie en kwaliteit. De beste zijn in wat we doen, onze sector blijven verduurzamen en onze klanten een kwaliteitsbeleving bieden, dat is onze passie. Als je graag sterk vakmanschap wil ontwikkelen en grote trots wil ervaren op je werk, dan moet je bij Lootens zijn. Lees hier het verhaal van onze monteur Tom.