Louis werkt inmiddels 7 jaar als Projectleider bij Lootens en volgt projecten op van aanvraag tot verkoop en oplevering. De leuke collegiale sfeer en de specialisatie in niet-standaard stalen schrijnwerk houdt voor hem de job boeiend.
Hoe ben je bij Lootens terechtgekomen?
Toch op een ietwat modernere manier dan alle anciens hier 😊. Ik was eigenlijk niet meteen op zoek naar ander werk maar werd aangesproken via Linkedin door een rekruteringskantoor. Uit nieuwsgierigheid heb ik toen wel verder geïnformeerd, een beetje later op ging ik op gesprek en voor ik het wist, maakte ik de sprong. Nu zijn we zo’n zeven jaar verder en heb ik daar nog steeds geen spijt van!
Projectleider bij Lootens, wat houdt dat in?
Heel wat eigenlijk, wij volgen de projecten op van overdracht na verkoop tot en met oplevering: de bespreking met klanten, aannemers, architecten of leveranciers maar denk ook aan het aansturen van het interne tekenbureau. Uiteraard moet er rekening gehouden met het vooropgestelde budget. Na de goedkeuring van de plannen, doen wij vervolgens de nodige bestellingen en maken we een dossier op voor het productie-atelier.
Nadien volgt de plaatsing van het schrijnwerk waarbij we ook nauwlettend opvolgen of alles goed verloopt en de allerlaatste stap is dan het opmaken van de vorderingsstaten die als basis dienen voor facturatie.
Heb je het gevoel gegroeid te zijn in je carrière?
Ja, toch wel, naar hoeveelheid projecten en de complexiteit ervan. We werken samen op meer standaardprojecten met de startende projectleiders en naargelang ervaring krijg je meer verantwoordelijkheid. De Lootens specialiteit is alles wat niet-standaard stalen of aluminium schrijnwerk is, leuk om je hersenen eens goed te kraken.
Je kan heel wat leren van de andere collega’s maar ik heb vooral veel geleerd door af en toe eens tegen de muur te lopen 😊 en dat is oké. Uiteraard mogen we ook extra opleidingen volgen als er nood is.
Hoe zou je Lootens omschrijven?
Een leuke collegiale en gemoedelijke sfeer met korte en directe communicatielijnen, waar er zeker ruimte is voor mopjes of plagerijen 😉 Er wordt duidelijk aandacht besteed aan het creëren van een aangename werkomgeving door alle initiatieven die er zijn. Broodjes, bedrijfsfietsen, teambuildings, uitstapjes naar projecten, BBQ, afterwork, verlofinzet. Vooral het uitstapje naar Beauville zal ik niet snel vergeten 😊!
Wat ook motiveert, is dat we allemaal trekken aan hetzelfde zeil bij het zoeken naar oplossingen. We werken gezamenlijk naar één doel toe en iedereen is bereid jou te helpen. Blijf dus nooit knagen op een vraag maar stap naar je collega!
Welk talent ontbreekt nog in het team?
Ik ging zeggen een operationeel verantwoordelijke voor Deinze maar gisteren kreeg ik een mailtje in de mailbox dat er binnenkort iemand start dus het team voelt vrij compleet.
Hoe zie je Lootens nog groeien de komende jaren?
Wel, als ik de evolutie van de voorbije vijf jaar bekijk, schat ik dat we zo goed als verdubbeld zijn in omvang. Als ik de aankomende projecten in beschouwing neem en we kunnen die trend rechtlijnig verderzetten, dan is de sky the limit!
Lootens zoekt talent om straffe dingen
te doen met staal & aluminium!
Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste medewerkers die écht expert willen worden in hun vak: lassers, frezers, monteurs, ateliermedewerkers of andere technische geschoolde mensen die zich graag willen omscholen tot de job die hen het meest bevalt bij Lootens.
Werken bij Lootens, dat is deel uitmaken van een groeiend Belgisch succesverhaal. Dagelijks staan onze 4 KRAK-waarden centraal in alles wat we doen: klantgerichtheid, respect, ambitie en kwaliteit. De beste zijn in wat we doen, onze sector blijven verduurzamen en onze klanten een kwaliteitsbeleving bieden, dat is onze passie. Als je graag sterk vakmanschap wil ontwikkelen en grote trots wil ervaren op je werk, dan moet je bij Lootens zijn. Lees hier het verhaal van onze monteur Tom.