Hoe heb je de job bij Lootens gevonden?
Wel, ik werkte op een bedrijf dat houten ramen en deuren produceerde. Dat werk vond ik fijn maar ik was toe aan een verandering van omgeving. Ik keek naar eventuele opleidingen maar toen corona voor de deur stond, besliste ik te wachten tot de lessen weer offline konden doorgaan.
Zo ben ik opnieuw op zoek gegaan naar werk, een interimkantoor stelde mij Lootens voor. Ik ben toen langsgekomen voor een ‘speeddate’ met Lootens; een kort maar krachtige sollicitatie met rondleiding in het atelier. Ik was tevreden met wat ik zag en ben meteen aan de slag gegaan!
Kan je de productie van houten met stalen schrijnwerk vergelijken?
Moeilijke vraag, in essentie is een deur en raam hetzelfde maar technisch valt het niet te vergelijken. Het werk dat kruipt in het samenstellen van de componenten is compleet anders. We hebben nood aan zwaarder materiaal, een beter machinepark en in het aluminium zijn heel wat medewerkers gespecialiseerd, zoals mijn collega Peter die expert-beslagspecialist is. Bij hout zijn de functies heel erg inwisselbaar.
Sinds ik hier gestart ben, anderhalf jaar geleden samen met HR-Manager Lies, heb ik dan ook al veel bijgeleerd. Ik kan bij iedereen terecht voor vragen maar Peter en Luc zijn mijn mentors hier en leren mij de knepen van het vak. Maar ik moet toegeven dat ik de unieke geur van hout soms mis 😉
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Wel, er zijn hier geen standaard werkdagen eigenlijk, het is steeds iets nieuws. Ik start om 7u30 en samen met de collega’s overlopen we even wat op de planning staat en wie aan wat gaat werken. Daarna vliegt de tijd voorbij met dit soort projecten. Momenteel werken we bijvoorbeeld aan een gigantische oplevering van zo’n 500 aluminium ramen, deuren en gehelen voor de Leopoldkazerne in Gent. Dit soort projecten duurt weken maar ze verlopen gefaseerd dus tussendoor is er variatie.
Momenteel mag ik ook de nieuwe starter mee helpen opleiden, die verantwoordelijkheid vind ik fijn. Het toont dat ze vertrouwen in mij plaatsen en het is een leuke extra in mijn takenpakket. Om 16u15 is mijn werkdag ten einde en dan kan ik vertrekken naar mijn 2de job: voetbal. Ik spendeer wel wat tijd op het voetbalveld en koos mede daarom voor deze job. De uren laten mij toe mijn werk en hobby prima te combineren.
Waarin wil je zelf nog beter worden?
Momenteel heb ik kennis van de meeste bewerkingen hier: montage, beslag, afwerking, bewerking van vleugels of kaders. Toch ben ik ook benieuwd naar de zaagmachine en de CNC. Ik wil graag alles kunnen en begrijpen.
Zijn er momenten die je bijgebleven zijn?
Zeker, ik herinner mij een énorm raam met twee krukken, dat zegt misschien niet heel erg veel voor een leek maar een expert ziet onmiddellijk: dit wordt een speciaal geval. Ik denk ook meteen aan het project dat we deden voor vrienden van Jan, de CEO. Nadien kwam hij mij persoonlijk bedanken voor het geleverde werk, die directe appreciatie vond ik echt mooi.
Hoe zie je Lootens nog verder evolueren?
We gaan zeker nog een flinke groei kennen. Ik hoop zelfs naar het buitenland te trekken, misschien naar Spanje dan kan ik én deze job uitoefenen én genieten van het Spaanse weer 😉
Lootens zoekt talent om straffe dingen
te doen met staal & aluminium!
Wij zijn altijd op zoek naar enthousiaste medewerkers die écht expert willen worden in hun vak: lassers, frezers, monteurs, ateliermedewerkers of andere technische geschoolde mensen die zich graag willen omscholen tot de job die hen het meest bevalt bij Lootens.
Werken bij Lootens, dat is deel uitmaken van een groeiend Belgisch succesverhaal. Dagelijks staan onze 4 KRAK-waarden centraal in alles wat we doen: klantgerichtheid, respect, ambitie en kwaliteit. De beste zijn in wat we doen, onze sector blijven verduurzamen en onze klanten een kwaliteitsbeleving bieden, dat is onze passie. Als je graag sterk vakmanschap wil ontwikkelen en grote trots wil ervaren op je werk, dan moet je bij Lootens zijn. Lees hier het verhaal van onze monteur Tom.