HR MANAGER

Jouw rol

Als HR Manager ben je een sleutelspeler in de verdere uitbouw en professionalisering van HR binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met directie en leidinggevenden, en vertaalt de strategie naar een mensgericht en werkbaar HR-beleid. 

Je combineert inhoudelijke HR-expertise met een sterke voeling voor de werkvloer en groeit stap voor stap verder in je rol als HR Business Partner. Je brengt structuur, menselijkheid en gezond verstand in een organisatie die blijft evolueren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij people-gerelateerde thema's zoals aanwervingen, functioneren, samenwerking en organisatieveranderingen.
• Je coördineert rekrutering en onboarding voor arbeiders en bedienden in onze verschillende vestigingen en waakt over een professionele en mensgerichte candidate experience.
• Je staat in voor het beheer van sociaal-juridische dossiers en volgt de Belgische wetgeving nauw op. Je beweegt je vlot in een context met ook een Nederlandse vestiging.
• Je begeleidt leidinggevenden bij verzuim en re-integratie, met oog voor zowel de mens als de organisatie.
• Je werkt mee aan een duidelijk en werkbaar HR-beleid: je ontwikkelt en actualiseert procedures, stemt praktijken af over vestigingen heen en zorgt dat beleid ook écht toepasbaar is op de werkvloer.
• Je detecteert opleidings- en ontwikkelingsnoden en coördineert initiatieven die bijdragen aan groei, betrokkenheid en retentie.
• Je neemt een actieve rol in het verbeteren en vereenvoudigen van HR-processen en tools, in samenwerking met interne en externe partners.

Wie zoeken we?

• Je hebt 5 à 10 jaar ervaring in een brede HR-rol.
• Je voelt je thuis in een KMO- of productieomgeving, of voelt je daar sterk door aangesproken.
• Je zoekt een brede HR-rol met impact, waarin je verder kan groeien als HR Business Partner. 
• Je durft standpunt innemen en combineert mensgerichtheid met zakelijk inzicht.
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert graag in overleg en als sparringpartner.
• Je communiceert helder, menselijk en met natuurlijk gezag
• Je hebt een sterke kennis van Belgische sociale wetgeving (kennis van NL is een plus)
• Je stelt je flexibel op naar andere vestigingen (Deinze – Nazareth - Breda – Turnhout). De rol is hoofdzakelijk gepositioneerd in Deinze / Nazareth.

Wat mag je verwachten?

• Een brede HR-rol met inhoud en zichtbare impact
• Rechtstreekse samenwerking met directie en leidinggevenden
• Ruimte om HR verder te professionaliseren en echt vorm te geven
• Autonomie en vertrouwen binnen een organisatie met korte beslissingslijnen
• Een aantrekkelijk en marktconform verloningspakket met bedrijfswagen

Interesse ?

Stuur je CV naar Stijn.rooryck@lootens.com of bel Stijn : 0472/44.06.91

We maken graag kennis met je.